Vacatures

Relatiemanager Major Donors   

vrijdag 1 november

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in 12 landen in Afrika, het Midden-Oosten, Zuid-Amerika en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 900 medewerkers.  

Wil jij er samen met ons zijn voor mensen die alles zijn kwijtgeraakt door een oorlog of ramp? En ben jij een ervaren relatiemanager en zoek je de kans om van betekenis te zijn voor mensen in nood? Wij zoeken een enthousiaste 

Relatiemanager Major Donors   (Apeldoorn, 32 uur) 

In deze video zie je Mona, een jonge vrouw die op de vlucht is geslagen voor oorlog en geweld. Zij is één van de meer dan 10 miljoen mensen in Soedan die gevlucht zijn. Mede dankzij onze major donors zijn wij in staat om hen en vele andere mensen te helpen. Want wereldwijd neemt het aantal kwetsbare vluchtelingen elk jaar toe. Als team fondsenwerving en communicatie zijn we volop in ontwikkeling en is het onze ambitie steeds meer mensen te helpen. Daarom zijn wij op dit moment op zoek naar een relatiemanager major donors. 

 

Als relatiemanager major donors ben je samen met Yolenta, Willem en Lisanne verantwoordelijk voor de contacten met een groeiend aantal major donors. Jouw focus ligt op de samenwerking met vermogende particulieren. Samen werken jullie aan onze ambitie om steeds meer major donors op een duurzame manier aan onze missie en projecten te verbinden.   

Concreet betekent dit dat je:  

  • samen met het team de major donor strategie uitwerkt en vertaalt naar succesvolle plannen;  
  • ons netwerk van major donors uitbreidt en bestaande relaties onderhoudt. Je informeert hen over projecten en ontwikkelingen én toont waardering voor hun betrokkenheid; 
  • de verbindende schakel bent tussen projectland en de betrokken major donors; 
  • verantwoordelijk bent voor kwalitatieve projectvoorstellen en correcte, tijdige rapportages; 
  • samen met het team Marketing de (direct) mailings verzorgt en hun sparringpartner bent; 
  • de portfolioadministratie in Salesforce up-to-date houdt en werkt vanuit customer journeys. 

 

We gaan graag met jou in gesprek als je: 

  • enthousiast over ons werk bent en achter onze visie, missie en christelijke identiteit staat; 
  • affiniteit met de non-profit sector hebt; 
  • sterk bent in initiatiefnemen, resultaat- en relatiegericht bent en overtuigingskracht hebt; 
  • blij wordt van het onderhouden van contacten met relaties en anderen weet te inspireren; 
  • communicatief sterk bent en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt; 
  • een ervaren relatiebeheerder bent en beschikt over hbo werk- en denkniveau. 

 

Wat je kunt verwachten is: 

  • een team met enthousiaste, betrokken en professionele collega’s; 
  • een internationale omgeving met een continue focus op verbetering en innovatie; 
  • een christelijke organisatie met wereldwijde impact; 
  • de mogelijkheid om tijdens een reis met eigen ogen de impact van je werk te zien; 
  • een jaarcontract met de intentie van een contract voor onbepaalde tijd; 
  • een aantrekkelijk salaris van € 3.263,- tot € 4.678,- (op basis van fulltime, 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand, 29 verlofdagen en een goede pensioenregeling, een fietsplan, een sportregeling en een laptop. 

 

Interesse en wil je solliciteren?  

Solliciteer dan uiterlijk 22 november 2024 via het sollicitatieformulier op onze website Relatiemanager Major Donors | ZOA | CVSelectie. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Yolenta Pater, verantwoordelijk voor het   major donor account, via e-mail y.pater@zoa.ngo. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met David Karelse via +31 682568838 of d.karelse@karelserecruitment.nl. 

 Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals seksueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.